{"id":4228,"date":"2019-04-25T16:57:35","date_gmt":"2019-04-25T14:57:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mrsenat.be\/?p=4228"},"modified":"2019-04-25T16:57:35","modified_gmt":"2019-04-25T14:57:35","slug":"encourager-lentreprenariat-feminin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mrsenat.be\/cahiers-du-senat\/encourager-lentreprenariat-feminin\/","title":{"rendered":"Encourager l'entreprenariat f\u00e9minin"},"content":{"rendered":"

Les femmes ne repr\u00e9sentent qu’un tiers des ind\u00e9pendants en Belgique. Une r\u00e9alit\u00e9 que le Groupe MR du S\u00e9nat veut am\u00e9liorer\u00a0: une proposition de r\u00e9solution a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e en ce sens lors de la pl\u00e9ni\u00e8re du 29 mars. Le r\u00f4le de l’\u00e9cole dans les changements de mentalit\u00e9s y est soulign\u00e9.<\/strong>
\nPas besoin de rappeler combien le Mouvement r\u00e9formateur accorde l’importance (qu’ils m\u00e9ritent) aux ind\u00e9pendants. Ces travailleurs incarnent en effet des acteurs majeurs de la vie \u00e9conomique et ce \u00e0 de multiples \u00e9gards.
\nEn 2017, les ind\u00e9pendants en Belgique \u00e9taient de plus de 1.011.000 (un record), dont 72.000 qui l’\u00e9taient devenus au cours des quatre ann\u00e9es \u00e9coul\u00e9es. Une \u00e9volution dont il faut se r\u00e9jouir m\u00eame si, d’un autre c\u00f4t\u00e9, les femmes ne constituaient que 33% de ce nombre alors m\u00eame qu’elles repr\u00e9sentent la moiti\u00e9 de la population active… Cette proportion est \u00e9galement \u00e0 mettre en parall\u00e8le avec le fait que moins d’un septi\u00e8me des fondateurs de start-up sont des femmes. Et au niveau des employeurs, c’est un cinqui\u00e8me.
\nL’espoir reste cependant de mise\u00a0: entre 2007 et 2015, le taux de croissance des femmes ind\u00e9pendants \u00e9tait plus marqu\u00e9 que celui des hommes. La marge de progression existe donc bel et bien… et doit \u00eatre encourag\u00e9e\u00a0! Il existe en effet une corr\u00e9lation positive entre la performance \u00e9conomique d’une entreprise et le degr\u00e9 de mixit\u00e9 de son \u00e9quipe dirigeante (comme le souligne la Commission europ\u00e9enne dans son rapport \u00ab\u00a0Entreprenariat 2020\u00a0\u00bb).
\nIl s’agit donc d’adopter de faire du soutien \u00e0 l’entreprenariat f\u00e9minin une priorit\u00e9 en r\u00e9pondant aux obstacles qui freinent ou arr\u00eatent les femmes qui tentent leur chance dans le monde de l’entreprise. C’est en ce sens que le Groupe MR du S\u00e9nat a d\u00e9pos\u00e9, lors de la s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re du 29 mars, une proposition de r\u00e9solution cosign\u00e9e par la cheffe de groupe Anne Barzin<\/strong><\/a> mais aussi le Pr\u00e9sident de la Haute Assembl\u00e9e Jacques Brotchi<\/strong><\/a> ainsi que leurs coll\u00e8gues Gilles Mouyard<\/strong><\/a>, Yves Evrard<\/strong><\/a>, Olivier Destrebecq<\/strong><\/a>, Philippe Dodrimont<\/strong><\/a> et Jean-Paul Wahl<\/strong><\/a>.
\nLe texte des S\u00e9nateurs MR se r\u00e9jouit des actes d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9s par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Le plan approuv\u00e9 en 2016 pr\u00e9voit notamment le passage du cong\u00e9 de maternit\u00e9 de huit \u00e0 douze semaines pour les ind\u00e9pendantes, l’exemption du paiement des cotisations sociales pendant le trimestre qui suit l’accouchement… En 2017, le m\u00eame ex\u00e9cutif a d\u00e9cid\u00e9 de g\u00e9n\u00e9raliser et simplifier l’octroi des titres-services pour les m\u00e8res ind\u00e9pendants.
\nReste que d’autres mesures seraient \u00e9galement envisageables, comme le pr\u00e9cise la proposition de r\u00e9solution. La question des repr\u00e9sentations sociales qui ne placent pas la femme comme \u00ab\u00a0mod\u00e8le de chef d’entreprise\u00a0\u00bb pourrait ainsi \u00eatre abord\u00e9e au sein des \u00e9coles, entreprises, organismes de formation ou aupr\u00e8s du grand public afin de changer les mentalit\u00e9s.
\nUn accent particulier est donc mis sur l’enseignement. \u00ab\u00a0Les enfants ne doivent pas \u00eatre enferm\u00e9s dans des st\u00e9r\u00e9otypes de genre qui les incitent \u00e0 suivre une voie professionnelle plut\u00f4t qu’une autre<\/em>, estime notamment le texte. Il s’agit d’autre part de sensibiliser les \u00e9tudiant(e)s d\u00e8s le plus jeune \u00e2ge \u00e0 l’esprit d’entreprise et encourager les formations portant sur diff\u00e9rents aspects de la cr\u00e9ation, de la gestion et de la prise de risque.<\/em>\u00a0\u00bb
\nEt la proposition de terminer en soulignant que \u00ab\u00a0la promotion de l’entreprenariat f\u00e9minin est une probl\u00e9matique qui rel\u00e8ve d’un grand nombre d’acteurs, publics et priv\u00e9s, agissant \u00e0 diff\u00e9rents niveaux de pouvoir<\/em>\u00a0\u00bb.
\nC’est en ce sens que le texte des S\u00e9nateurs MR \u00e9nonce plusieurs souhaits adress\u00e9es aux divers gouvernements du Royaume.
\nA commencer par le f\u00e9d\u00e9ral. Il lui est notamment demand\u00e9 d’offrir une information et une formation sur les possibilit\u00e9s existantes et de soutenir les organismes pourvoyeurs d’accompagnements au d\u00e9marrage d’une activit\u00e9 entrepreneuriale.
\nAutres id\u00e9es\u00a0: r\u00e9aliser un cadastre de l’emploi f\u00e9minin \u00e0 temps plein et partiel, promouvoir l’emploi dans les secteurs o\u00f9 une carence en femmes est constat\u00e9e, favoriser la f\u00e9minisation de certains m\u00e9tiers (par exemple via le recrutement, les appels \u00e0 candidatures…) ou encore faciliter la conciliation entre les vies professionnelle et familiale en promouvant des horaires flexibles, le t\u00e9l\u00e9travail, les titres-services pour la garde d’enfants…
\nAux R\u00e9gions, la proposition de r\u00e9solution sugg\u00e8re de soutenir les hommes et femmes qui \u00e9prouvent le plus de difficult\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der au cr\u00e9dit et favoriser la f\u00e9minisation de certains m\u00e9tiers (au travers de formations, de tutorat, de liens avec le monde de l’entreprise…)\u00a0; de proposer syst\u00e9matiquement aux demandeurs d’emploi qui s’inscrivent \u00e0 un organisme de formation une information consacr\u00e9e \u00e0 l’opportunit\u00e9 de l’auto-entreprenariat et aux soutiens inh\u00e9rents.
\nLast but not least, le texte du Groupe MR au S\u00e9nat demande aux gouvernements des Communaut\u00e9s d’assurer un enseignement qui lib\u00e8re les enfants des st\u00e9r\u00e9otypes de genre (avec une attention sur les manuels scolaires)\u00a0; de sensibiliser les \u00e9tudiants \u00e0 l’esprit d’entreprise\u00a0; d’int\u00e9grer davantage dans les programmes scolaires l’id\u00e9e d’\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes\u00a0; ou encore de favoriser l’usage de guides et outils p\u00e9dagogiques qui font la promotion d’une culture d’ouverture, de diversit\u00e9 et de reconnaissance des diff\u00e9rences.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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